‘인력 빼가기’ 전쟁…구글이 최대 피해

고액연봉을 미끼로

첨단기업 간의 ‘인력 빼가기’ 전쟁이 격화하고 있다.

막대한 자금력을 갖춘 장래성 있는 신생기업들이

기존 첨단 대기업에서 일하는 각 분야의 전문가들을

무차별적으로 데려가고 있다고 뉴욕타임스는(19일) 오늘 보도했다.

특히 신생기업들이

‘인력 사냥’에 나서면서 가장 먼저 노리는 대상은 구글이다.

세계 최대 인터넷 기업인 구글이

‘알파벳'(Alphabet)이라는 이름의 지주회사 체제로 전격 개편한 데서 보듯이,

다방면에 걸친 전문 인력이 ‘넘쳐나기’ 때문이다.

구글의 전문인력을 호시탐탐 노리는 기업 가운데 대표적인 곳은

‘차량 공유서비스’ 우버로,

자사의 지도서비스 부문을 강화하고자

최근 1년새 ‘구글맵’ 분야에서 일하는 전문인력에 대한 대대적인 영입 전쟁을 벌였다.

‘공유숙박서비스’로 유명한 에어비앤비

역시 구글의 관련 전문인력을 100명 이상 빼갔다.

심지어 구글의 구내식당이

전 세계 기업들의 부러움을 살 정도로 잘 갖춰져 있다는 평판이 퍼지자,

우버와 에어비앤비는

구글 구내식당에서 일해온 전문 요리사 2명을 자사로 영입했다.

첨단기업들이 몰려 있는 실리콘밸리를 중심으로

인력 빼가기 전쟁이 일었던 것이 새로운 일도 아니지만,

최근의 인력 사냥은 예전과는 질적으로 다른 특징이 있다.

무엇보다 기존 공룡기업을 대상으로 인력을 빼가려는 신생 첨단기업들은

막대한 자금력을 갖춘데다가

장래성까지 있다는 점에서

인력 빼가기 전쟁의 규모가 과거와는 완전히 다르다는 것이다.