샌프란시스코, 캘리포니아 — 태평양 가스와 전기 회사(PG&E)는 2017년도 장애 평등 지수 (Disability Equality Index, DEI) 가장 높은 100점을 받았으며 “2017년도 장애인을 위한 최상의 근무장소” 에 올랐습니다. PG&E 는 미국 비즈니스 리더십 네트워크 (United States Business Leadership Network, USBLN)와 미국 장애인 협회 (American Association of People with Disabilities, AAPD) 가 작성한 설문 조사에서 100점을 얻은 4개의 미국 에너지 기업 중 하나였습니다.

“우리는 고객을 위해 일하는 장애인의 기여도를 중요하게 생각합니다. 더 나아가서, 우리는 다양성과 포용성, 그리고 우리가 봉사하는 지역 사회를 반영하는 인력에 전념합니다. 우리는 지속적인 헌신과 진전에 감사 드립니다.” PG&E 의 인적 자원 및 다양성 담당 수석 부사장인 Dinyar Mistry 부사장은 말했습니다.

PG&E 는 3년 연속 100점을 받았습니다. USBLN 과 AAPD 에 따르면, 올바른 방법은 없으며 일부 관행은 다른 기업과 업종에서 더 실용적일 수 있습니다. 100점은 DEI 에서 다루는 주요 장애인 포함 관행을 준수 하고 있음을 의미하며 다음과 같습니다.

·  장애가 있는 사람을 고용하려는 노력이 있어야 합니다.

·  장애를 가진 직원을 지원하기 위해 전담하는 직원 자원 그룹이 있어야 합니다.

·  다양성 프로그램을 보유하고 인증 된 장애인 소유 기업 및 공인된 서비스 장애인 베테랑 소유 기업과 협력해야 합니다.

PG&E 는 100위에 내에 포함된 68개 미국 고용주 중 하나로 장애인에 대한 다양한 지원을 보여주었습니다.

·  The Arc San Francisco: 지난 6년동안 PG&E 는 SEARCH 프로젝트 를 통하여 비영리 단체 의 인턴사원을 고용 하였습니다. 이 국가 프로그램은 발당 장애가 있는 청년들과 훈련과 취업기회를 제공하는 사업 및 교육 파트너들과의 조화를 이룹니다. PG&E 는 샌프란시스코에서 The Arc 와 관계를 맺고 SEARCH 프로젝트 프로그램을 주최하였습니다.

·  Access 네트워크 직원 자원 그룹: 2010년 결성된 ERG 는 500명 이상의 회원을 보유하고 있습니다. Access 네트워크는 PG&E 의 인력에 포함된 장애인을 축하하고 지원하기 위하여 헌신하고 있습니다. Access 네트워크는 또한 장애가 있는 고객 및 커뮤니티에도 지원을 제공합니다. 2012년부터 ERG 는 대학 장학금으로 $77,000 달러를 30명 이상의 학생들에게 수여하였습니다. 또한, Access 네트워크는Canine Companions for Independence 와 Lighthouse for the Blind and Visually Impaired 와 같은 장애단체와 파트너 관계를 맺고 있습니다.

  장애인 재향 군인 기업에 대한 지출과 서비스 제공: PG&E의DVBE 지출은 2016년44.8% 로 증가하였습니다. (2015년$154.6밀리언에서 2016년 $223.9 밀리언으로 $69.3 밀리언 증가). 이는 여러 공급업체와 함께 지출한 $2.8 billion의 일부분이었습니다.

PG&E 의 평등 고용 기회 와 다양성 및 포용 에 대한 전체 정보는 PG&E 웹사이트에서 확인 할 수 있습  니다

PG&E 에 대하여

태평양 가스와 전기 회사, PG&E Corporation (NYSE : PCG)의 자회사는 미국에서 천연 가스와 전력 회사가 결합된 가장 큰 회사 중 하나입니다. 샌프란시스코에 본사를 둔, 20,000 명 이상의 직원, 회사는 북부와 중앙 캘리포니아 거의 1,600만명에 국가의 깨끗한 에너지의 일부를 제공합니다. 자세한 내용 www.pge.com 및 www.pge.com/en/about/newsroom/ index.page를 방문하십시오.